CIRCULAR Nº 37/2019 DEL CONSEJO DIRECTIVO PROVINCIAL DE CICOP
La grave crisis social y económica
La grave crisis social y económica provocada por las políticas llevadas adelante por el Gobierno nacional viene haciendo mella en grandes sectores de la población. La situación se ha vuelto acuciante para buena parte de lxs ciudadanxs, quienes padecen a diario condiciones de vida impropias. El resultado de las elecciones primarias, con un rechazo al oficialismo de casi el 70 por ciento del electorado, ha puesto de manifiesto la posición de la mayoría respecto a las decisiones que han impulsado el Presidente Macri y la Gobernadora Vidal en sus respectivas administraciones.
Mientras el proceso electoral sigue en marcha, con varios meses aún por delante, los padecimientos se agudizan y las respuestas escasean. La devaluación ejecutada por quienes verdaderamente conducen el sistema financiero en nuestro país el día después de las PASO fue un cimbronazo para aquellxs que viven de su salario, sufriendo un deterioro notable de los ingresos de un día para otro. La consiguiente estampida de precios y la incertidumbre ante la coyuntura completaron un cuadro crítico que se mantiene vigente pese a las insuficientes medidas promovidas.
La situación en la provincia
En nuestro caso, el acuerdo paritario con un aumento salarial que llega al 34 % en etapas se vio parcialmente licuado por lo sucedido. La expectativa inflacionaria ha tenido un rebrote fenomenal, con perspectivas que superan el 50 por ciento al finalizar el año. Es por ello que se hace imprescindible una nueva discusión que involucre esa realidad en forma perentoria, resultando muy distante el compromiso de monitoreo impulsado por el Gobierno provincial para el mes de noviembre.
En las últimas horas, ha trascendido una reunión de funcionarixs provinciales con algunos de los gremios estatales en la que se habría producido una propuesta oficial del pago de un bono de 3000 pesos en dos cuotas para intentar paliar la situación. La misma excluiría a quienes fueron alcanzados por el beneficio de la reducción del pago del Impuesto a las Ganancias resuelto por Nación. CICOP insiste firmemente en la reapertura paritaria para debatir la nueva perspectiva y compensar de manera efectiva la pérdida en relación a la inflación en curso.
Al mismo tiempo, un relevamiento realizado por nuestras seccionales indica un déficit preocupante en algunos insumos básicos para una normal atención. Inicialmente, faltantes en elementos descartables, distintas medicaciones (en particular, antibióticos y psicofármacos) y materiales para cirugía, están entre las deficiencias. Mecanismos como el trueque – entre servicios y entre hospitales – y las compras directas con dinero del SAMO u otros sistemas son medidas de corto alcance que no resolverán eficientemente la falta de stock ni la provisión suficiente.
También están en etapa de implementación los acuerdos extrasalariales consensuados en la paritaria de la Ley 10471. Las interinizaciones de becarixs y los trámites demorados vienen desarrollándose con marcada lentitud; la comunicación de la puesta en vigencia del nuevo Reglamento de Residentes aún no se ha efectuado; las Comisiones de Recursos Humanos comienzan a reunirse en los establecimientos no sin dificultades; también aguardamos la Mesa Técnica Previsional para avanzar en la aplicación definitiva del Decreto de Desgaste Laboral. En todos los casos, exigimos al Gobierno el cumplimiento de cada uno de los puntos pendientes.
Unidad contra el ajuste
El Consejo Directivo Provincial reunido el viernes 6 valoró las circunstancias actuales y definió una Jornada de Lucha Provincial para el martes 10 de setiembre, participando de la movilización de estatales a Plaza de Mayo convocada para ese día. Así, expresaremos las dificultades existentes, en particular en nuestro sector, y reclamaremos por nuestras demandas. Lo haremos en un contexto amplio que tiene a las políticas públicas como centro, exigiendo reapertura paritaria, reincorporación de lxs trabajadorxs despedidxs y el cese de las políticas antipopulares.
También se analizó la necesidad de promover medidas unitarias que permitan una mayor visibilización de los reclamos y que manifiesten las necesidades colectivas. En tal sentido, venimos en un proceso de articulación con otras organizaciones – por ejemplo, las actividades en IOMA con ATE y AJB – que decidimos profundizar. En la provincia de Buenos Aires, la inclusión de otros sectores, sobre todo del ámbito estatal, nos ayudará a conquistar todas aquellas cuestiones por las que estamos luchando.
CONTACTOS CICOP CENTRAL P/NOTAS》 Marta Márquez, 011.15-5609-9418 (Presidenta) / Fernando Corsiglia, 011.15-5609-9186 (Vicepresidente) /Guillermo Pacagnini, 011.15-5609-6802 (Sec. Gral.) / Pablo Torres, 011.155-609-9567 (Secr. Gral. Adjunto) / Pablo Maciel 011-155-609-8467 (Secr. Gremial) / Aníbal Aristizabal, 011.156-046-3581 (Secr. de Prensa). Prensa: Marcos Viancheto 1153400973.
SECCIONALES PROVINCIALES
SECCIONALES MUNICIPALES
LA PLATA: REUNIÓN CON LAS AUTORIDADES MUNICIPALES
Transcribimos comunicación de la Seccional:
"El jueves 5/9, con la presencia de integrantes de la Comisión Directiva y del Consejo Directivo Provincial, nos reunimos con el Subsecretario de Salud del Municipio, José María Andiarena, a partir de un hecho acontecido en los días anteriores donde se removió de su cargo a la Jefa del CAPS Nº 42 lo que, sumado a otros reclamos, llevó a realizar un Abrazo Solidario con la participación y adhesión de trabajadorxs de otros CAPS y referentes de nuestro gremio.
En la reunión, Andiarena explicó cómo se sucedieron los hechos, dando cuenta de que no peligra el trabajo de la Ex Jefa y que la remoción de su cargo no afectará su jubilación.
A su vez, pudimos llevar la demanda de las múltiples situaciones en las que un funcionario de la Secretaría ha incurrido en actitudes violentas para con trabajadorxs de los CAPS, a través de insultos, gritos y amenazas, actos que podrían implicar no sólo violencia laboral, sino también violencia de género, para que tuvieran conocimiento y tomen medidas al respecto.
También se volvió a solicitar que se regularice la situación en relación a la adhesión a la Ley Nº 10.471, ya que en el 2018 se firmó un decreto de recomposición salarial para el emparejamiento de los sueldos municipales con los provinciales, pero dicha recomposición se está dando en tres tramos, siendo el año 2020 el último aumento para la equiparación, además de que el decreto incluye una nueva recategorización que ha tenido múltiples errores afectando el salario de muchxs trabajadorxs, junto con la obligatoriedad de trabajar los días sábados. Debido a esta situación, que no fue consensuada con los gremios, exigimos la completa adhesión a la Ley 10.471 para regularizar estas situaciones.
Por último, volvimos a solicitar que el expediente presentado a principios de año para que se efectivice el descuento a lxs afiliadxs de CICOP siga el curso correspondiente hacia la Dirección de Personal de la Municipalidad, ya que fue enviado a la Secretaría de Salud hace meses y permanece ahí a pesar de los múltiples reclamos que venimos efectuando."
COMISIÓN DIRECTIVA CICOP - MUNICIPALES DE LA PLATA
GENERAL PUEYRREDÓN: EXITOSA JORNADA DE SALUD SOCIOAMBIENTAL
Reproducimos una síntesis de la Jornada:
"El último viernes, a salón lleno, se llevó a cabo la III JORNADA SOBRE EL IMPACTO DE LA INDUSTRIA AGROALIMENTARIA EN SALUD Y MEDIO AMBIENTE, organizada por nuestro gremio a nivel local y el Programa de Salud y Agroquímico de MGP.
Dicha Jornada se realizó en el SUM del Centro de Especialidades Médicas Ambulatorias de MGP, el cual ha visto colmada su capacidad ante la presencia de más de 140 participantes.
Durante la Jornada, se disertó sobre el rol de los equipos de salud de los distintos Niveles de Atención en el abordaje del impacto de la industria agroalimentaria en la Salud Integral y el Medio Ambiente.
Entre los disertantes se contó con la presencia de referentes nacionales destacados en la temática: Medardo Ávila Vázquez, Médico Pediatra Neonatólogo, y Miryam Gorban, Licenciada en Nutrición, ambxs con amplia trayectoria en el tratamiento de esta temática.
Nos llenamos de argumentos y nos fortaleció a todxs lxs que venimos transitando procesos colectivos de construcción de la Salud desde los CAPS. Asimismo, pudimos introducir a muchxs profesionales en la temática y, fundamentalmente, interpelarnos en el protagonismo necesario para la elaboración y proyección de políticas públicas en el camino a soluciones integrales".
COMISIÓN DIRECTIVA CICOP - MUNICIPALIDAD DE GENERAL PUEYRREDÓN
CHIVILCOY: SE DECLARAN EN ESTADO ALERTA
En el contexto de la crisis actual, desde Chivilcoy han definido rápidamente el Estado de Alerta, basado en tres ejes esenciales:
-Urgente reapertura de paritarias: Exigir al Intendente Guillermo Britos la reapertura urgente de la mesa paritaria con la inclusión de CICOP.
- Exigir el bono de $ 5000 para todos/as los/as trabajadores de la Salud, inclusive empleados/as del PMC, contratados, etc., tal cual será otorgado a empleados estatales con el pago del mes agosto a nivel nacional.
- Cumplimiento de los acuerdos extrasalariales: Incumplimiento del Pase a Planta del Plan de Médicos Comunitarios.
- Incumplimiento de la Ordenanza de "desgaste laboral".
CAPACITACIÓN
Con marcado éxito, se viene llevando adelante el Curso de Formación Sindical en su modalidad virtual. Diseñado a partir de los encuentros sostenidos en nuestra sede central durante el año anterior, se viene desarrollando con muy buena participación de dirigentes y afiliadxs seccionales.
Con el objetivo de constituirse en una valiosa herramienta para la tarea sindical diaria, en esta semana se dará inicio al cuarto módulo, abordando la temática de Género, un tema central en las políticas que impulsa CICOP en sus diversos ámbitos de actuación.
IOMA
Democratización versus Despojo
Fiel a sus definiciones políticas de avanzar en la privatización de sectores del Estado provincial, el Gobierno de María Eugenia Vidal presentó, en mayo de este año, un convenio entre el IOMA y la empresa conocida como "Provincia Net", perteneciente al Holding que nuclea a las empresas que dependen del Banco Provincia, cuyo Director es Jorge Macri y que ahora se quiere poner en marcha pese a la negativa de las organizaciones gremiales.
En nombre de la modernidad, con el espíritu de agilizar trámites de lxs afiliadxs y brindar un servicio transaccional integral para "un sistema de administración, gestión e información de una mayor cantidad de prestaciones para ser usado en toda la Provincia de Buenos Aires y CABA y que permita la conexión con otros sistemas del IOMA y el Gobierno de la Provincia de Buenos Aires", avanzan sobre la información de dos millones de afiliadxs, como también sobre los procesos de autorización de las prestaciones médicas, cobros y pagos de afiliados y prestadores, poniéndolos en manos de privados y generando un altísimo costo por este servicio.
El IOMA cuenta en el área de informática con trabajadores idóneos para realizar este tipo de tarea que se encomienda a la empresa; sin embargo, las autoridades nunca se lo solicitaron, ni tampoco hicieron la inversión necesaria para que se concretara.
Cabe agregar que una vez remitido el expediente 2019-01498728, donde se plantea el mencionado convenio IOMA-Provincia Net, la Fiscalía de Estado consideró pertinente dar intervención a Tesorería General De la Provincia, justificar la razonabilidad de los importes a abonar en concepto de servicios, informar el alcance de las previsiones establecidas en la cláusula referida a procedimiento para la incorporación de las prestaciones, planes de trabajo, plazos estimados y vinculación con los importes a abonar, entre otras cuestiones, explicitando textualmente "Con tales salvedades, de estimarse oportuno y conveniente, puede continuarse con el trámite tendiente a la suscripción y posterior aprobación…".
Las autoridades del IOMA decidieron continuar con el convenio, haciendo caso omiso de las salvedades expuestas por la Fiscalía de Estado. Podría pensarse que el golpe recibido por el Gobierno Nacional y Provincial en las PASO los apura para avanzar en sus negocios, de los cuales siempre salen beneficiados sus "amigos" poderosos.
Sumado a esto, desde el 1 de Enero de 2018, amparados en la Ley de Ministerios, se abalanzaron sobre los dineros del Instituto, disminuyendo brutalmente coberturas, burocratizando los trámites, demorando hasta un año el pago de los reintegros, incumpliendo las sentencias de los amparos, llegando a cubrir solo el 20 % del precio de los medicamentos crónicos, demorando la actualización de coberturas, cargando sobre los coseguros y el bolsillo de lxs afiliadxs el peso de los aumentos, con el objetivo de ahorrar plata para usar en otras áreas de la administración provincial.
Hace pocos días, aumentaron el porcentaje de cobertura de los medicamentos, luego de los permanentes reclamos de afiliados y representantes de lxs trabajadorxs. Sin embargo, este aumento lejos está de representar el porcentaje de cobertura histórica del 65 % y 70 % promedio y no ha tenido en cuenta, mucho menos, el índice inflacionario.
En los últimos presupuestos y ejecuciones del IOMA, puede observarse una importante subejecución de recursos, especialmente en los años 2016 y 2017, de más de 1.900 millones y 1.147 millones respectivamente. La suma da una subejecución superior a los 3 mil millones de pesos durante la gestión de María Eugenia Vidal.
Este excedente financiero no tiene explicación alguna, en una institución con más de 2 millones de afiliados donde se multiplican las denuncias por falta de cobertura en servicios y pago a prestadores. Han transformado nuestros aportes, que son destinados a un fondo común con el objeto de ayudarnos solidariamente a solventar gastos producidos por nuestras enfermedades, en meros impuestos como los que van a rentas generales.
El IOMA representa un sistema asistencial, basado en el principio de solidaridad entre quienes somos sus aportantes; no somos una empresa "prepaga", como quieren imponer desde la Gobernación.
El ajuste permanente en manos del Gobierno provincial ha puesto en crisis a nuestra Obra Social, cuyas consecuencias recaen sobre lxs afiliadxs, que tienen cada vez más trabas para acceder a prestaciones escasas y de peor calidad. No hay intención alguna de invertir el superávit en beneficio de lxs afiliadxs.
Es preciso entonces, frenar este avance sobre el IOMA, impulsar políticas salariales que impliquen ingresos dignos para lxs trabajadorxs activxs y jubiladxs del Estado Provincial, garantizar nombramientos a la planta permanente, a fin de evitar el desfinanciamiento y luchar firmemente por la recuperación del IOMA a través de un proyecto de Ley que garantice su democratización, a partir de la elección de sus autoridades por el voto secreto y directo de sus afiliadxs, donde lxs trabajadorxs, sus legítimos dueños, seamos mayoría en el Directorio.
En vista de la urgencia que representa el avance privatizador a través de este convenio, las organizaciones abajo firmantes convocamos para el día miércoles 4 del corriente a una asamblea de afiliados de IOMA, en la sede de la Obra Social, a fin de poner en común la situación planteada y resolver acciones futuras.
CICOP – ATE – AJB - APL
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