LUEGO DE 23 DÍAS DE PARO EN 2017, DE UNA RECIENTE Y EXITOSA CARPA EN EL OBELISCO Y DE LA RENUNCIA DE LA MINISTRA DE SALUD ZULMA ORTIZ, LOS MÉDICOS Y PROFESIONALES DE LA SALUD PÚBLICA BONAERENSE CICOP ANALIZAN LA PROPUESTA PARITARIA DEL GOBIERNO DE VIDAL DE 27% DE AUMENTO SALARIAL DE OCTUBRE DE 2016 A OCTUBRE DE 2017
Los 10 mil médicos y profesionales de la salud que componen las bases de la Asociación Sindical de Profesionales de la Salud de la Provincia de Buenos Aires (CICOP) realizarán asambleas desde hoy martes 1 de agosto en los 80 hospitales bonaerenses para evaluar los puntos de la propuesta realizada ayer lunes 31 de julio en Economía del gobierno bonaerense en La Plata en la reunión paritaria que mantuvieron con representantes del gobierno de María Eugenia Vidal, que incluye en el aspecto salarial una suba de 27 por ciento desde octubre de 2016 a octubre de 2017, en un contexto de una exitosa jornada de protesta y paro el pasado 13 de julio en una Carpa Sanitaria que instalaron en el Obelisco, día que fue el número 23 de paro en lo que va del año y que tuvo como contexto la salida del cargo de la ministra de Salud, Zulma Ortiz.
La única reunión paritaria anterior de este año fue el 30 de mayo pasado, cuando las y los trabajadores de los 80 hospitales bonaerenses, hospitales municipales y centros de salud rechazaron la propuesta de 18 por ciento en cuatro cuotas y reclamaron por los pases a planta incumplidos de 2016.
"Esta semana habrá asambleas en los lugares de trabajo donde las y los médicos y profesionales de la salud analizarán cada punto de la propuesta gubernamental para decidir este sábado 5 de agosto en nuestro Congreso Provincial de Delegados los pasos a seguir de acuerdo al mandato de las bases", anticipó el médico presidente de la CICOP, Fernando Corsiglia, sobre el encuentro que realizarán en la sede porteña del gremio, en Avenida Caseros 4140.
"Durante el encuentro paritario de este lunes 31 de julio de la ley 10471, el gobierno de la provincia de Buenos Aires realizó una propuesta de carácter integral con los diversos temas que los Profesionales de la Salud veníamos planteando como conflictivos para el área y nuestros trabajadores", expresó.
"En lo que hace a lo salarial, la propuesta que integra el ultimo trimestre de 2016 y todo 2017 alcanza un aumento de bolsillo del 27 por ciento, que se alcanza en el mes de octubre de 2017, un aumento que es similar al aumento docente. En lo que hace a los reemplazos de guardia también son aumentados de un modo similar, llegando a valores cercanos a los 5900 pesos y 7000 pesos a partir del 1ro de agosto para días de semana y fines de semana", agregó Corsiglia.
"En relación al tema 'becarios', la propuesta del gobierno es que hay unos 600 nombramientos que se concretarán en el transcurso de este mes de manera definitiva en su designación interina para hospitales y centros de salud, y luego se completará con tandas bimestrales", añadió.
Y finalizó: "Respecto al decreto de desgaste laboral, se acordó la restauración de mesas técnicas para discutir la cuestión específicamente, y la extensión del plazo para no cobrar cargo deudor a aquellos que están en condiciones ordinarias, y esta extensión se da hasta diciembre de 2019. Además se acordaron mesas técnicas para el resto de las temáticas: recursos humanos, infraestructura y violencia. También acordamos que la cuestión de residentes se debe discutir en la próxima mesa técnica".
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● INFORME EN DETALLE DE LA PARITARIA LEY 10471 mantenida el día 31 de Julio 2017●
El Gobierno provincial estuvo representado por el Ministro de Trabajo, Marcelo Villegas, el Ministro de Economía, Hernán Lacunza, el Viceministro de Salud, Leonardo Busso, cada uno de ellos con sus respectivos elencos ministeriales. Por CICOP participaron lxs delegadxs paritarixs Fernando Corsiglia, Marta Márquez, Guillermo Pacagnini, María Teresa Sosa, María Inés Sasiaín y Ana Romero.
Luego de dos horas de intercambio y a expensas de nuestra demanda, la propuesta oficial reviste un carácter integral, componiéndose de la siguiente manera:
1- Aumento Salarial
-La oferta contiene el último trimestre de 2016, alcanzando un incremento promedio de bolsillo del 39,7 % a partir del 1 de Octubre 2016.
-Para 2017, propone un aumento de 4,5 % en Enero, 6,3 % en Marzo, 10,8 % en Abril, 12 % en Junio, 16,5 % en Julio y 21,5 % en Octubre. Todos los incrementos mencionados son de bolsillo y respecto a Diciembre 2016.
-La cifra alcanza un porcentaje de incremento promedio de bolsillo del 26,7 % en octubre 2017.
-El salario final de bolsillo en Octubre 2017 llega a $ 20330,3 para Asistente de Planta 36 hs. sin antigüedad y $ 23382,8 para Asistente de Guardia 36 hs. sin antigüedad.
-En Octubre 2017 y Enero 2018 habrá aplicación de la cláusula automática de adecuación salarial según Índice de Precios al consumidor del INDEC (períodos julio-setiembre y octubre-diciembre).
-La propuesta incluye un aumento equivalente para los salarios de Residentes y Becarixs.
-Manifiestan la voluntad de pagar por planilla complementaria durante el mes de Agosto 2017 los retroactivos que devienen del eventual acuerdo.
-Los reemplazos de Guardia pasarían a los valores de $ 5780 en días de semana y $ 6970 en fines de semana y feriados desde el 1 de Agosto. Se comprometen a un aumento concomitante de los fondos para tales reemplazos.
-La deuda de reemplazos de guardia se pagaría en tres cuotas iguales y consecutivas en Agosto, Setiembre y Octubre 2017.
2- Becarixs
El Gobierno se compromete a la interinización de 585 becarixs al 31 de Agosto 2017, continuando con tandas bimestrales hasta completar la totalidad. Propone Mesa Técnica para monitorear esa continuidad, así como para definir la implementación de las comisiones de recursos humanos en cada establecimiento a los efectos de consensuar las nuevas designaciones.
3- Decreto de Desgaste Profesional
-Se propone la extensión del plazo para jubilarse sin cargo deudor alguno para quienes acceden a las condiciones ordinarias de jubilación (60 años de edad y 35 de servicio) hasta el 31 de Diciembre de 2019.
-Se compromete nuevo llamado a Mesa Técnica para abordar la implementación definitiva del Decreto.
4- Residentes
Se acuerda que se debe convocar a reunión técnica específica para continuar la discusión del reglamento y consensuar su implementación.
5- Mesas Técnicas
Compromiso de convocatoria para abordar y consensuar acciones en las temáticas Infraestructura y Violencia.
6- Audiencia con nuevo Ministro de Salud
Reclamamos en la mesa paritaria una reunión en forma urgente con Andrés Scarsi, cuestión que ya hemos realizado por nota formal.
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